让“夜间小课堂” 为员工“充电”赋能

(资料图片仅供参考)

原标题：让“夜间小课堂” 为员工“充电”赋能

为提升员工的综合技能和素质，6月27日晚，中国石油刘辉采气技能专家工作室第二期技能培训“夜间小课堂”线上开课，专家工作室20余成员如约“上线”，专心听、认真记。（7月8日 《四川工人日报》）

据报道，本期“夜间小课堂”由中国石油刘辉采气技能专家工作室专家刘辉和王川洪授课。今后，“夜间小课堂”每季度将针对性地制定培训主题。为方便员工在工作之余参加培训，培训课程安排在19时至21时进行。工作室内部培训，目的就是持续提升高技能人才队伍综合素质，交流工作中的经验，练就扎实的基础业务功底。考虑到线上培训灵活度好、效率高的特点，他们决定以“夜间小课堂”的方式，每季度针对性地制定培训主题。

随着社会快速发展进步，对劳动者的业务能力提出了新要求。对企业职工来说，只有不断提升自身技能，才能适应岗位发展需求。中国石油刘辉采气技能专家工作室开设的“夜间小课堂”，由工作室专家授课，不但为成员学习交流搭建了很好的平台，还让他们学到了实用的专业技能，工余后的“碎片”时间也变得更加充实。

在很多单位，职工下班后，晚上的休息时间要么看电视，要么玩手机，工余生活很单调。如果企业在条件允许的情况下，组织开展技能培训和文化学习，无疑是提升他们综合素质的重要举措。因此，企业在推进文化建设中，可结合实际开设“夜间小课堂”、农民工夜校等培训课堂。要优选师资力量，科学设置培训课程，在组织职工学习专业技能的同时，可开设书法、写作、美术、音乐等方面培训，丰富职工精神文化生活。通过“微课堂”“云练兵”等形式，让他们交流工作经验和做法，解决生产中遇到的难题，为提升职工的综合能力“充电赋能”。（赵杰昌）

标签：