让农民工安“薪”过年

天津北方网讯：一年辛苦干到头，拿工资本是理所应当，可因为种种原因，仍有用工方不肯给农民工结算辛苦钱。近年来，农民工欠薪问题治理稳中向好，但“年年治理年年欠”仍无法完全遏制。

(资料图片)

住建委介入 看到希望

2021年3月份，来自河南的农民工老黄和5名同乡在包工头的带领下，来到滨海新区远洋简宫项目打工，工种是水电工。辛辛苦苦干到年底，工资却时给时不给，“我们催包工头，他就给一个月的工资，边催边干，到当年年底时前前后后欠了4个月的工资”。老黄等6人加起来被拖欠的工资共有10万余元。

2022年初，包工头表示，总包和分包单位因为工程质量和结算款项的问题存在争议要打官司，工程款还没结清，让他们等一下结果，谁知这一等就是一年多。又快到2023年春节了，老黄等人盼着赶紧把工资拿到手回家过年。他们向滨海新区清欠办反映，工作人员也一直在协调，但没有确切的消息。

记者就此事与滨海新区清欠办联系，清欠办立即要求该区住建委介入调查。1月10日上午，滨海新区住建委召集总包、分包单位负责人和农民工一起召开了协调会。经调查，该项目的总包单位为远洋国际建设有限公司，专业分包单位为远洋机电工程股份有限公司，劳务分包单位为北京尚宏城建筑有限公司。因总包与分包单位存在维修及质量等结算争议，导致拖欠老黄等农民工的工资。在协调会上，总包单位负责人表示，1月18日前，积极筹措资金，先行支付农民工75%的工资，等到春节后再支付剩余25%的工资。“讨薪一年多，终于看到希望了。”老黄高兴地说。

30多名环卫工等工资过年

54岁的王师傅是河西区一名环卫工人，在天津迪赛尔特环境技术有限公司工作三年，负责九连山路及周边道路的清扫。王师傅和工友们起早贪黑地忙碌着，可工资却迟迟不发，“从2022年8月份开始，工资就再没发过，环卫工人挣的是辛苦钱，拖欠工资我们的日子很难过。”王师傅的妻子本来也是一名环卫工人，退休在家照顾老人，如今也不得不为了生计出门找工作。他所在的环卫队共30多人，大家情况都差不多，就等着发工资过年。

记者将情况反映到河西区城管委，工作人员表示，天津迪赛尔特环境技术有限公司是第三方扫保服务的承接单位，确实存在拖欠环卫工人工资的情况，他们积极帮助筹措，目前已经补发了8月和9月的工资，剩下拖欠的工资将陆续发放。

农民工讨薪难在哪？

记者调查中发现，农民工讨薪难的问题之所以会存在，主要有三个方面的原因。

一是农民工外出打工，大多靠老乡介绍，未走正规招聘流程，大部分没有劳动合同，以至于考勤和考核制度很难建立并执行。滨海新区住建委的工作人员告诉记者，在老黄等6名农民工讨薪的这起事件中，分包单位在对他们工资数目的认定上其实是有争议的。现实中，考勤记录混乱、仅靠包工头签字等问题时常出现，分包公司不认可工资数目，便会引发纠纷。二是因为有包工头这个“中间环节”，很多农民工并不直接和分包公司发生劳务关系。有些包工头未拿到承包款或者因故扣留承包款，不给农民工工资。三是因为工程缺乏资金，或者是总包与分包单位之间存在纠纷等，也造成农民工工资不能及时和足额发放。

多方式维护农民工权益

不管什么原因，杜绝讨薪难，让农民工安“薪”过年，是各部门一直在努力实现的目标。记者从市人社局获悉，我市2022年通过立案和协调处理方式，共为1.86万名农民工追发工资2.48亿元。

我国第一部为保障农民工群体权益制定的专门法规──《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行以来，农民工有了维权的强有力武器。2022年1月1日起施行的《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》更是明确了克扣、无故拖欠农民工工资将受到联合惩戒。

为保障农民工能按时拿到工资，我市通过建立“专用账户、欠薪反映平台、工资支付监控预警平台”等多种方式，确保农民工拿到自己应得的工资报酬。另外，对欠薪违法行为，还综合发挥行政、刑事和信用多种惩戒手段，加大曝光力度、及时移送司法机关追究刑事责任、列入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单，使欠薪失信主体“一处违法、处处受限”。

2022年，我市人社部门通过“全国根治欠薪线索反映平台”办理线索2.7万件，即时动态核处率达到95％，按时限接收线索、按时限核处线索达到100％； 通过“天津市农民工工资支付监控预警平台”实现全方位监控，截至目前，全市纳入监控预警平台管理的在建工程项目937个，实名制人员16.7万人，处理预警信息2949条，及时化解苗头性、倾向性隐患，提升治欠工作效能。（津云新闻编辑刘颖）

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