【乡村振兴 南开力量】天津南开区：“组团式”帮扶环县 培养带不走的医疗队

天津北方网讯：大病不出县，人才是关键。地处西北一隅的环县，由于经济社会发展水平有限，面临“外地人才不想来、本土人才留不住”的困境，制约着当地医疗卫生水平的提升。近年来，环县抢抓帮扶协作机遇，依托培训项目，拓展内生动力，通过“走出去+引进来”和“沉下去+送上来”双向交流的培养新模式，形成“外引内联”的人才新格局，充分利用县内外医疗卫生人才和智力资源，提升县域医疗服务能力水平，让基层群众在家门口就可以享受到优质医疗资源。

引专家 高层次人才集聚县域

作为全县唯一一家三级医院，环县人民医院是城乡社区医疗卫生服务体系的枢纽，是保障“大病不出县”的关键点位。多年前，由于长期缺乏优秀医疗人才加持，该院一直无法满足群众就医需求，环县群众“大病就去省、小病省一省”逐渐成为常态。

(资料图)

2022年6月，环县人民医院迎来一群特殊“客人”，他们是由天津市4家医院抽调的5名专家组成的“组团式”帮扶团队。

环县医疗机构充分利用“组团式”帮扶专家人才优势资源，由来环县的专家担任导师，采取“师带徒”“导师帮带”形式，“点对点”“手把手”进行“医、教、研”综合培养，传送医疗本领、管理理念，帮助建设重点学科和培养本土青年人才，促进县医院医疗服务能力实现新提升。

郭战军是此次来环“组团式”帮扶队队长，来到环县人民医院后兼任医院常务副院长。在经过几个月的工作后，他发现，环县人民医院科研基础薄弱，为此，他带领帮扶团队就医院的经典课题进行申报，并培训提高临床医学研究水平，2023年，申报庆阳市继续医学教育项目就达到13个。

科研建设离不开临床水平的提高。天津医科大学第二医院骨科行政副主任张亮作为一名资深骨科专家，来到环县人民医院后发现，该院骨科在高难度手术和四级手术方面技术比较薄弱，比如腰椎间盘突出症、关节置换等方面手术能力欠缺。为此，张亮“一师带两徒”，由“授人以鱼”向“授人以渔”转变。“帮助他们在脊柱微创、关节置换等方面进行进一步探索和尝试，现在他们可以做一些髋关节置换、膝关节置换类的手术，以前这样的手术大多数病人都需要去外地治疗。”

据了解，此次“组团式”帮扶的5名津地专家进院蹲点帮带后，与眼、骨、外、感染等科室6名技术骨干形成“师带徒”模式，开展“医、教、研”综合培养，指导开展手术200余台，带教医护50多人次。

环县依托东西部协作帮扶政策，环县中医院与天津市南开区、市中医院建立“对口帮扶”协作关系，先后引进医疗专家19人次，蹲点行医、驻点示教，带教培养中医、康复等技术骨干20余名，指导新开展疼痛干预、腹腔镜技术、消化内镜诊疗等新业务5项，填补了很多专业领域空白。

育人才 本土人才技术提升强水平

83岁高龄的崔守祥是环县人民医院眼科主任徐振彪2023年的第一位白内障手术患者。术后一个月，依然未见老人前来复查，徐振彪上门复诊。经过详细检查和询问之后，徐振彪终于放心了。“白内障摘除术是医院近几年才探索的新领域，患者相信我们，我们要为他们负责。”

正如徐振彪所言，以前，白内障手术在环县人民医院是个空白。直到2016年，北京同仁医院“光明行”项目走进环县，为民众带来福音的同时，也为徐振彪和同事们带来了学习技能的机遇。2019年年底，徐振彪在环县人民医院自主完成了第一例白内障摘除术。他说，“近几年，我们做的白内障手术近500例，已经取得了当地老百姓的信任。”

近年来，在环县医疗界，像徐振彪一样依托国家、省、市各类卫生专业技术人员培训项目“走出去”学习，“带回来”技术的骨干有50多名。

同时，环县聚焦重点专科新技术，强化业务学习，拓展医疗新视野、服务新理念，掌握医疗新业务、新技术，培养了15名学科带头人，建立县域医疗技术“雁阵”，先后新开展全脑血管造影术、无痛胃镜诊疗术等20余项新业务新技术，县域医疗服务实现了新发展。

强保障 优化资源上下互动促发展

在毛井镇中心卫生院中医馆，远近慕名前来找慕院长看病的患者络绎不绝。慕院长是该卫生院院长慕大伟，是一位有着25年工作经验的老中医。2020年，慕大伟借助东西部协作项目，前往天津中医药大学第一附属医院学习中医适宜技术、中医临床等疾病的诊断治疗，通过一年多的交流学习，返院后他积极发挥中医药的特色优势，推广中医适宜技术，方便群众就近就医。

据慕大伟介绍，毛井镇海拔较高、气温低、风沙大，前来看病的患者多患有脾胃病，加上群众常年劳作，腰间盘突出、腰肌劳损、高血压等常见疾病较多，适用于中医理疗法。为此，毛井镇中心卫生院2019年建立中医馆，先后派出5名中医医生前往天津进行对口学习。现在开设牵引、推拿、熏蒸、针灸等多项中医特色疗法，能够满足当地群众基础性疾病的诊治。

近年来，环县不断加强基层卫生院基础设施建设和人才配备力度，截至2022年年底，全县20个乡镇卫生院中医馆全面成立。同时，环县不断深化“医联体”建设，采用“沉下去+送上来”人才培养模式，优化调整县域医疗技术资源。通过送医下乡、义诊服务、蹲点行医、技术帮带等多种形式，把县级医疗技术骨干力量下沉，并聚焦学科发展和需求保障，基层卫生院先后选送110余名技术人员到县级开展临床跟学、技术轮训、专题培训，“长期+短期”同步开展，通过学习培训规范提升基层卫生院业务30余项，促进了基层医疗服务的规范化水平。

“通过多向循环流动，县内外医疗技术资源实现良性互动，卫生人才培养得到新突破，实现‘人才引来、技术留住、能力提升’培养目标，县域卫生服务能力有效提升拓展。”环县卫健局局长道清国表示，“目前，环县在医疗卫生人才培养助力医疗技术水平提升方面得到了新发展，群众的就医需求县内能够得到有效保障。”（津云新闻编辑李彤）

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